*SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO*
Stabiliamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo, che promuove la sostenibilità e favorisce la collaborazione, lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale.
*Cosa offriamo*
Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job
Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices
Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra.
*Responsabilità del ruolo di HRBP o Leader Persone e Cultura :*
Inserito all’interno del comitato di direzione cocostruirai progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l’efficacia dell’attività formativa e monitorando i KPI.*
Sarai responsabile del processo di people Hiring: analizzerai i bisogni , mapperai le competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Università, scuole ed enti locali.*
Costruirai la strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi, realizzando il budget del costo del personale*
Assicurerai un clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore.*
LaIl candidatao ideale :
è cresciutao in contesti HR caratterizzati da una visione a 360 gradi del ruolo, dove ha potuto interpretare il ruolo Leader Persona e Cultura come promotore dello sviluppo a supporto del business.
Qualifiche e competenze:
Laurea in GiurisprudenzaPsicologiaEconomia e (preferibile) Master in ambito Risorse Umane*
Esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati multinazionaliretailGDO*
Esperienza di almeno due anni in selezione, staff planning e staff cost*
Capacità analitiche e propensione all’analisi del dato*
Dinamicità, flessibilità, teamworking*
Forte orientamento valoriale verso la “centralità della persona” accompagnato da spiccate doti relazionali*
Le condizioni contrattuali saranno commisurate al livello di esperienza e alla seniority delladel candidatao. Offriamo un contratto a tempo indeterminato
Per la posizione è richiesta mobilità territoriale sulla zona Roma e Sicilia (disponibilità al trasferimento con copertura affitto), per cui è richiesta la disponibilità su due delle sedi elencate: *Roma e Catania; Roma e Palermo.*
*Se ti riconosci in queste caratteristiche inviaci la tua candidatura*
Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società e crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo.
